إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها في أداء المؤسسات المالية (البنوك)

إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها في أداء المؤسسات المالية (البنوك)

تمكن أهمية هذا البحث من أهمية التحول الإستراتيجي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المالية (البنوك)، حيث أن الكادر البشري في المؤسسات المالية (البنوك) هو أساس بقاء وتطوير المؤسسات المالية (البنوك) والعنصر الأساسي التي يحقق أهداف المؤسسات المالية (البنوك) وغيرها.
كما تُستمد أهمية هذا البحث من أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وهذا باعتبار أن كل تحركات إدارة الموارد البشرية هي بما تهدف إليه المؤسسة، بإدارة المورد البشري في تحقيق أهدافها بواسطة التنسيق والتعاون بينهما، وتبادل التأثير لكل طرف منها على الآخر.
ومن هنا جاءت هذا البحث لتتحدث عن أهمية إستراتيجية الموارد البشرية ودورها الفعال في إداء المؤسسات المالية (البنوك).

إعـداد/
رحــــــاب خالـد الصلـوي
مهــــا عدنــــــــــان الشـــوافي
عـــــــــــلاٌ محــســن الأنـــسي
حـفــصه حســــــان مـحـــــرم

جامعة المستقبل
كلية العلوم الإدارية والمالية
قسم ادراة الاعمال

2020/2021

إشراف /
الدكتــور/ جـــميل جويـــــد

اللغة العربية

مشروع تخرج