علاقة تكنولوجيا المعلومات بمهام الموارد البشرية

علاقة تكنولوجيا المعلومات بمهام الموارد البشرية

بحثت هذه الدراسة على العلاقة بين تطور التكنولوجيا، مراحل تطور تكنولوجيا المعلومات والاتصال، أنواع واهداف ومتطلبات وأهمية ومكونات وفوائد تكنولوجيا المعلومات ودورها في تطوير الموارد البشرية وأظهرت الدراسات السابقة قصور في دراسة العوامل السابقة وأبرزها تكنولوجيا المعلومات في تطور الموارد البشرية كما تمثلت مشكلة الدراسة في أهم التحديات التي تواجه المؤسسات في الآونة الأخيرة، إذ يتوجب على الشركة في ظل هذه التغيرات مواجهة هذا النمو من خلال تجنيد جميع مواردها وتحديثها، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات من موظفي ومدراء شركة هايل سعيد انعم واستخدمت برنامج spss لتحليل البيانات ومن خلال المتوسطات الحسابية واختبار فرضيات الدراسة اظهرت النتائج وجود علاقه مهمه بين وظيفة تخطيط الموارد البشرية ، وظيفة توظيف الموارد البشرية ، وظيفة تدريب الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وأوصت الدراسة ضرورة معالجة جوانب القصور في تطبيق تكنولوجيا المعلومات في الشركات وبالأخص إدارة الموارد البشرية حيث ان كلما كان كادر الموارد البشرية كفؤ سيستقطب كوارد ممتازة

إعداد
حنان عبدالقوي الوحيشي
ليلى عبدالقوي الوحيشي
صفاء أحمد الصغير
منى جلال مخاوي
شيماء حسين الهادي

جامعة المستقبل
كلية العلوم الإدارية والمالية
قسم إدارة الاعمال

2020/2021

تحت إشراف الدكتور
جميل الجويد

اللغة العربية

مشروع تخرج