4 10 77 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/822552c8e689a39f8c001e946ee5fcc4.pdf b685f6430b57555298781da5d5340cf8 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource تشغيل الشباب وانعكاسه على البطالة في المجتمع Subject The topic of the resource هدفت الدراسة للتعرف على تشغيل الشباب وانعكاسه على معدلات البطالة، والمساهمة في خفض معدل البطالة الكبير في اليمن حيث كانت المشكلة في انه الحكومة اليمنية تعرضت لتحديات كبيرة لمواجهة مشكلة البطالة مما فرض على صناع القرار وفهم وتحليل أسباب هذه الظاهرة لهذا كان يجب اتخاذ اجراء للحد من هذه الظاهرة بتوفير برامج تدريب حكومة وخاصة لتأهيل الشباب والعاملين لسوق العمل والحصول على وظائف بشكل اسهل وهدفت الدراسة للتعرف على الأسباب التي أدت الى ظهور هذه المشكلة بشكل كبير وايضاً ركزت على برامج التشغيل الخاص لأنها اكثر توفراً واكثر استيعابا للإعداد الكبيرة من الشباب الباحث عن وظائف واعمال. ولحل مشكلة البطالة يجب اولاً ان نعرف ماهي البطالة وطرق قياسها وانواعها وماهي الاثار الناجمة عن هذه الظاهرة المنتشرة بالعالم العربي بشكل عام وفي اليمن خاصة والتطرق للنظريات المفسرة لها ومن خلال كذلك يمكننا الوصول الى برامج تشغيل مناسبة لكل نوع من أنواع البطالة وماهي النسب المتوقعة للباطلين عن العمل ومحاولة حل برامج التشغيل كضعف كمية ونوعية التعليم والتدريب العملي وافتقار برامج التدريب للترويج والتمويل والتنسيق و عدم استمرار البرامج في توفير الدعم الفني المكثف المطلوب وان برامج التشغيل غير منسقة بالشكل الكافي لهذا حاولت هذه الدراسة الوصول على نتائج وبعض التوصيات لحل هذه المشكلة. Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب عبدالملك محمد عبدالله المترب احمد محمد الردمي احمد جمال الصهيبي احمد علي الحمامي عمار احمد سيف ناصر Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية و المالية قسم إدارة اعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource المشرف : د/ جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/f228dbd324e2b4a55063f3d68902367d.pdf 331867e611a8f7335a9c4375c6647887 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور التدريب الوظيفي على تحسين أداء البنوك في اليمن Subject The topic of the resource لقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التدريب في تحسين أداء البنوك في اليمن، ولقد تكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية، أما عينة الدراسة فتم اختيار عينة من موظفي البنك التجاري اليمني, ولقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات حيث أجريت الدراسة على 50 موظف تم استرجاع 45 منها. ولقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: تؤكد النتائج بأن للتدريب دور يعمل على انجاح الهدف من العملية التدريبية, وكذلك تعمل لبنوك على تبني برامج تدريبية حديثة لتحسين مستوى اداء العاملين, والسعي الى تجنب البرامج التدريبية المتكررة, وبينت النتائج بأن هناك رضا لدى العاملين من استخدام التقنيات الحديثة في برامج التدريب. وقد خلصت هذه الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها : ضرورة تكثيف البرامج التدريبية النوعية التي تساهم بدرجة اساسية في تحسين اداء العاملين في البنك. ضرورة تحديد الفترة الزمنية المناسبة لتحديد الاحتياجات التدريبية واختيار البرامج التدريبية الذي تودي الي تحسين مستوى اداء العاملين في البنك. ضرورة الاهتمام من قبل الادارة العليا في تبني استراتيجية التدريب والمتابعة المستمرة لتنفيذ العملية التدريبية بما يؤدي الى شعور العاملين بزيادة الاهتمام بهم وتدريبهم وكذلك زيادة ولائهم للبنك وتفانيهم في العمل مما يودي الي تحسين الخدمات الذي يقدمها البنك. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـــداد / نجوى أحمد أبو طالب نهلة عبده قاسم أفراح عصار ندى عبدالكريم القحوم Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشــــراف د/ جميل أحمد الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/5aca65d3dfedda71c64940e06cddc831.pdf a63f2012944b6f5e9598827decbdbf72 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء المنظمات Subject The topic of the resource هدفت الدراسة إلى التعرف على دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء المنظمات - دراسة تطبيقية على مؤسسة علي محمد الزبيري للتجارة العامة – أمانة العاصمة – صنعاء، ولتحقيق أهداف البحث اتبعت الباحثات المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة مكونة من محورين، وتمثلت عينة البحث التي تم تحليل استجاباتها بـ(70) استبانة. وقد توصلت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن التخطيط الاستراتيجي على صياغة أهداف وخطط المشاريع للمنظمة ، وأن تخطيط القوى العاملة بالمشروع عنصر هام ومؤثر في تحقيق اهداف المنظمة، وأنه يسعى التخطيط الاستراتيجي الى تطوير قدرات العاملين بما يسهم في تنفيذ الخطط بكفاءة وفاعليه، ويعمل التخطيط الاستراتيجي على جذب الفنيين ذوي الخبرة والمهارة اللازمة، وأن التخطيط يعمل على تحديد الفرص والتحديات التي تواجه المشاريع . وأثبتت الدراسة أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين دور التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء المنظمات، وكذا يوجد علاقة بين التخطيط الاستراتيجي وتحديد نقاط القوة والضعف في المنظمة، وأن التخطيط الاستراتيجي له دور قي تحسين أداء المنظمات بمتوسط حسابي (3.90) وبنسبة موافقة (78%). وخلص البحث إلى عدد من التوصيات أهمها: استقطاب الكفاءات الإدارية المؤهلة إدارياَ وفنياً لدعم العمليات الإدارية، واستخدام وسائل التقنية الحديثة في مجال التخطيط الاستراتيجي، والاهتمام ببرامج التدريب وتنمية العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي، والمتابعة الدقيقة لجوانب الأداء التقني للعاملين في المنظمة ضمن معايير محددة لمعرفة مستوى الأداء، وجوانب القصور ومعالجة المشكلات أولاً بأول لتحسين أداء المنظمات. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـــــداد / أحلام علي الزبيري انهار الجعدلي اشراق الوصابي خولة الفضلي وجدان العنسي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشـــراف/ الدكتور / جميل جويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/5ea4648e74cb2c267f13137b5dac046b.pdf 756f2697d9a409343c2891e0b8b29ced Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource التسويق الداخلي وأثره في رضا العملاء في المؤسسات المالية والمصرفية Subject The topic of the resource التسويق الداخلي وأثره في رضا العملاء في المؤسسات المالية والمصرفية (دراسة حالة مصرف الكريمي بأمانة العاصمة). هدفت الدراسة الحالية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف والتي كان من أهمها: التعرف على أثر عناصر التسويق الداخلي في رضا العملاء في مصرف الكريمي بأمانة العاصمة. حيث تكونت عينة الدراسة من (42) موظف في (لفرع الرئيسي لمصرف الكريمي - وفرع الصافية لمصرف الكريمي) وتم اختيار العينة باسلوب الطريقة العشوائية ولقد اعتمدت الباحثات على الاستبيان كأداة للبحث، حيث تم تقسيمها أولاً البيانات الشخصية للعينة، ثانياً مجالات الاستبيان وتنقسم إلى مجالين، المجال الأول التسويق الداخلي ويتكون من (18) فقرة مقسمة على أربعة محاور وهي أبعاد التسويق الداخلي، والمجال الثاني رضا العملاء ويتكون من (8) فقرات، وتم توزيع هذه الاستبيانات على مجموعة من الإداريين والمدراء ومقدمي الخدمة في مصرف الكريمي محل البحث ولقد قامت الباحثات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي في البحث وقامت الباحثات بالتحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) وبالاستعانة بالخبراء في هذا المجال، حيث تم الاعتماد على الأساليب الإحصائية التالية: • أسلوب اختبار معامل ألفا للتحقق من ثبات فقرات الاستبانة. • أساليب الإحصاء الوصفي مثل النسب المئوية والتكرارات والوسط الحسابي والانحراف المعياري. • اسلوب الانحدار والارتباط المتعدد للتعرف على العلاقة والتأثير بين متغيري البحث. ولقد توصلت الباحثات إلى النتيجة التالية: أنه يوجد هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التسويق الداخلي بأبعاده المختلفة ( التمكين، التدريب، التحفيز، الاتصال الداخلي) ورضا العملاء في مصرف الكريمي بأمانة العاصمة. وقدم البحث بعض التوصيات من أهمها: 1- على المصرف زيادة الاهتمام والتوجه المستمر نحو تقديم الحوافز المادية والمعنوية وتقديم المكافآت التي تتناسب مع الوضع المعيشي للعاملين والتي بدورها تساهم في رفع مستوى رضاهم عن عملهم وبالتالي رضا العملاء عن العاملين والخدمات التي يقدموها . 2- أيضاً على المصرف تعزيز مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات وإعطائهم الصلاحيات القانونية للمشاركة في اتخاذ القرارات المهمة وتحمل مسئولياتها، مما يساعد في تعزيز الثقة ورفع الروح المعنوية والشعور بالمسئولية لدى العاملين في المصرف والذي بدوره يساهم في رفع مستوى رضا العملاء عن الخدمات المقدمة لهم. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الباحثات: أريــج وهيب حسن الزبيدي مهــا علي سعيد القباطــي ماريـة عبدالرحمن الشوافي سمــاح علي سعيد القباطـي ريـــم تـــوفـيـق الأديمــي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية قسم إدارة أعمال المستوى الرابع Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف: د / جميـــل جويـــد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/185d9b1c1e591c2b466b3f5273a05c30.pdf 7dd25b593d983de3dc372b3be336f405 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource التخطيط الاستراتيجي وأثره على أداء القيادات الإدارية والعاملين Subject The topic of the resource هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على التخطيط الاستراتيجي وأثره على أداء القيادات الإدارية والعاملين، وذلك من خلال التعرف على مدى وضوح المفهوم العلمي للتخطيط الاستراتيجي في أداء القيادات الإدارية في جامعة المستقبل، ومدى الممارسة والتطبيق لهـذا المفهوم. ولجعل هذه الدارسة أكثر واقعية وعلمية وموضوعية، فقد تم إعداد استبانة وتم توزيعها على عينة من الموظفين والمدراء في الجامعة، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية، حيث تم توزيع 50 استبانة، حيث خضعت للتحليل باستخدام برنامج SPSS الإحصـائي. وقـد أظهرت النتائج : أن الإدارة العليا تهتم بالتخطيط الاستراتيجي لتحسين مهارات القيادات الإدارية وبما يساهم في رفع مستوى أداء القيادات الإدارية ، والحرص على استخدام الأمثل للموارد المتاحة، وتوفير الحوافز المناسبة، ونشر روح التعاون والألفة والمحبة وبما ينعكس على تحسين أداء القيادات الإدارية وتعاونهم، وأن القائمين على الجامعة يدركون أن التخطيط الاستراتيجي جزء من الإدارة الاستراتيجية، وأظهرت الدراسة أن القيادات الإدارية لا ينظرون لمعوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي بشكل عام كمعوقات تقف أمام عملية ممارسة التخطيط الاستراتيجي. وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: ضرورة الاستفادة من خبرات ومهارات القيادات الإدارية الموجودة في الجامعة في عملية التخطيط الاستراتيجي، والعمل علي تدريب الكوادر البشرية بصورة مستمرة لتحسين مهارات أداء القيادات الإدارية، وزيادة الوعي من قبل إدارة الجامعة حول أهمية التخطيط الاستراتيجي وذلك من خلال الدورات والندوات وورشات العمل، والاهتمام بعقد الدورات التدريبية المتخصصة بالمهارات الإدارية عامة وبالتخطيط الاستراتيجي على وجه الخصوص. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطلاب / هشام محمد حمود الزهيري سامح عبدالله عبدالرحمن الأديمي محمد محمد عبدالله السنيدار احمد صلاح احمد العذري Publisher An entity responsible for making the resource available جامعــة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم إدارة الأعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشــــراف د/ جميـل أحمد الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/f8399302ed240e7e766c04de0e6e6d7b.pdf 1e15591c7a1b3ae696fda5b4e5f78f51 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها في أداء المؤسسات المالية (البنوك) Subject The topic of the resource تمكن أهمية هذا البحث من أهمية التحول الإستراتيجي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المالية (البنوك)، حيث أن الكادر البشري في المؤسسات المالية (البنوك) هو أساس بقاء وتطوير المؤسسات المالية (البنوك) والعنصر الأساسي التي يحقق أهداف المؤسسات المالية (البنوك) وغيرها. كما تُستمد أهمية هذا البحث من أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وهذا باعتبار أن كل تحركات إدارة الموارد البشرية هي بما تهدف إليه المؤسسة، بإدارة المورد البشري في تحقيق أهدافها بواسطة التنسيق والتعاون بينهما، وتبادل التأثير لكل طرف منها على الآخر. ومن هنا جاءت هذا البحث لتتحدث عن أهمية إستراتيجية الموارد البشرية ودورها الفعال في إداء المؤسسات المالية (البنوك). Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـداد/ رحــــــاب خالـد الصلـوي مهــــا عدنــــــــــان الشـــوافي عـــــــــــلاٌ محــســن الأنـــسي حـفــصه حســــــان مـحـــــرم Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم ادراة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف / الدكتــور/ جـــميل جويـــــد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/7ec8361bc1b1ce13a60a64760666512f.pdf d4a19d4111f4d7b042915b905bb9fc53 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أدوات تنشيط المبيعات وأثرها على القرار الشرائي للمستهلك اليمني Subject The topic of the resource هدفت هذه الدراسة الى معرفة أدوات تنشيط المبيعات وتأثيرها على القرار الشرائي والعوامل للمستهلك اليمني وكذلك تصنيف أدوات تنشيط المبيعات المختلفة حسب أهميتها في التأثير على القرار الشرائي للمستهلك وتحديد أدوات تنشيط المبيعات الأكثر أهمية في حفز المستهلكين على التحول إلى الماركة ، تسريع عملية الشراء ، زيادة الكمية المشتراة من المنتج ، تجربة المنتج ، زيادة الإنفاق بأكثر مما هو مخطط له. وتلخصت مشكلة البحث الرئيسية في السؤال التالي : ما مدى تأثير أدوات تنشيط المبيعات على السلوك الشرائي للمستهلك اليمني ؟ وقد أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ،وقد تم اخذ عينة عشوائية غير احتمالية من المستهلكين وعددهم 40 مستهلك من المستهلكين بأمانة العصمة صنعاء وتو توصلت الدراسة الى النتائج التالية: 1- إثبات وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أدوات تنشيط المبيعات وبين القرار الشرائي للمستهلك اليمني. 2- كان ترتيب تأثير أدوات المبيعات على القرار الشرائي للمستهلك اليمني كالتالي أولاً عرض تخفيض السعر كان بالمرتبة الأولى ثم يليه بالمرتبة الثانية عرض خصم الكمية ثم يليه عرض العبوة المجانية على المنتج بالمرتبة الثالثة وكان بالمرتبة الرابعة عرض وجود زيادة مجانية على المنتج. 3- ان أدوات تنشيط المبيعات التي تم دراستها ( خصم الكمية – تخفيض السعر –زيادة مجانية ) علي العبوة تصلح غالباً للمنتجات الموجودة مسبقاً وغير ملائمة للمنتجات الجديدة التي تنزل السوق حديثاً وقد ينفع عرض العبوة المجانية على المنتج للمنتجات الجديدة في حالة وجود منتج مجاني أو هدية قيمة أو غالية الثمن . 4- قد تساعد أدوات تنشيط المبيعات التحول من قبل المستهلكين من منتج إلى منتج آخر . 5- تساعد أدوات تنشيط المبيعات على مضاعفة كميات الشراء . 6- تساعد أدوات تنشيط المبيعات على سرعة اتخاذ القرار الشرائي للمستهلك اليمني Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب خالد عبدالعزيز حمود الشرعبي مر وان هزاع امير درهم اسامة محمد قاسم النزاري ماجد محمد ابراهيم الجرموزي ايمن عبدالاله ابو غانم Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية والمالية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource اسم المشرف على المشروع د.جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/77513facf2067137492c59a40baafd7d.pdf ce4906153b5dc67c93623dc3a138b9e2 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية Subject The topic of the resource - بحثت هذه الدراسة الى معرفة أثر نظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية - دراسة تطبيقية على بنك اليمن والكويت والبنك الدولي ، واشتملت عينة الدراسة على (56) فرد ، حيث ان استخدام نظم المعلومات الاداريه في اليمن ضعيف لذا تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة الاثر الذي تلعبه نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك اليمنية ومعرفة اثر نظم المعلومات الادارية على كفاءة وفاعلية المنافسة في البنوك التجارية العاملة في اليمن والتحقق من مساهمة امن نظم المعلومات الاداريه في تحقيق المنافسة البنكية في البنوك اليمنيه ومعرفة دور التطور المستمر ومواكبته وممارسة التدريب المستمر للموظفين في مجال نظم المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع البيانات من موظفي بنك اليمن والكويت وبنك اليمن الدولي وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات , ومن خلال المتوسطات الحسابية واختبار فرضيات الدراسة اظهرت النتائج وجود اثر لنظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية ، وقد وأوصت الدراسة إلى ضرورة تفعيل نظم المعلومات الادارية لتحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجارية والاستمرار في البحث ووضع طرق اكثر فعالية وجودة في عملية تحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجاريه وضرورة إدخـال تقنيات حديثة ذات تكنولوجـيـة عالـية في البنوك .توفير العديد من وسائـل المساعدة لتسهيل عمليات وانشطة البنوك وكذلك اوصت بضرورة عمل دراسات وأبحاث أخـرى أكثر تعمـق وإلمام لمحـاولة إثراء هذا الموضـوع وصياغـة الحلول العلـمية المناسـبة للمشكلات. Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب: 1. علي محمد علي يحيى الشامي 2. أحمد محمد محمد محمد العلفي 3. نبيل عبدالإله راجح صالح راجح 4. رضوان علي علي سعد الراعي 5. عبدالكريم علي محمد الصعفاني Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية والمالية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource سم المشرف على المشروع: د/ جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/268c47d6ce571438c8320c2927b99f74.pdf 370bfa02c90cf23a7eece653483c7c5d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء شركة يمن موبايل Subject The topic of the resource تناولت هذه الدراسة تطبيق التخطيط الاستراتيجي حيث يمكن أَّن يعزز من مستوى جودة الخدمات التي يجب أَّن تفي باحتياجات وتوقعات العملاء، سواء كان ذلك على المستوى المحلي أو الإقليمي. يعد التخطيط الاستراتيجي من النماذج الإدارية المعاصرة التي في حال ما أخذ بها وتم تطبيقها كفلسفة في مختلف أنشطة وعمليات الشركات، فإنهاً سوف تكسبها القدرة على مواجهة كل التحديات والبقاء والمنافسة، وستمكنها أيضاً من الارتقاء بمستوى عملياتها وخدماتها وتطوير أدائها بشكل مستمر. كما أن التحديات التي يعاني منها المؤسسات يستدعي الوقوف أمامها لمعرفة حجمها ومعوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي بها، هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التخطيط الاستراتيجي في تحسين أداء المؤسسات الخدمية. والعوامل المؤثرة في تطبيق وايضاً التطرق الى اليات وأدوات التخطيط بهدف تحسين أداء المؤسسات الخدمية. ومن خلال مراجعة الدراسات السابقة والمادة النظرية المتعلقة بالموضوع، وصياغة بعض الفرضيات لتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلاتها. تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي في البحث وذلك بتصميم وتوزيع استبانة علمية محكمة على مجتمع الدراسة مكونة من ثلاثة محاور. ومن ثم تحليل بيانات الاستبانة من خلال البرنامج الإحصائي (SPSS) (Statistical package for social sciences) "الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية". وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات تمثلت في وجود أداء عالي في تطبيق التخطيط الاستراتيجي بالشركة موضوع الدراسة. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد عبدالله محمد الحرفي محمد صالح الحكيم محمد نجيب العواضي محمد جبار غشام عمار عبدالرحمن الزريقي Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم إدارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource تحت إشراف الدكتور جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/38b1149f2e76cd33ca811d2743f16b2d.pdf 9b60d3feed31ef8dc046a291906885b4 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر إدارة الوقت على تحسين أداء العاملين Subject The topic of the resource هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الوقت على تحسين أداء العاملين , وقد تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: ما أثر إدارة الوقت على تحسين أداء العاملين؟ حيث تمثل مجتمع الدراسة في مؤسسات التعليم العالي بشكل عام وجامعة المستقبل بشكل خاص وقد تم النزول للجامعة واختيار عينة عشوائية من موظفيها بلغت 50 موظف وموظفة لإجراء الدراسة عليهم , كما استخدمنا الاستبانة كأداة للدراسة واعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي كما استخدمنا مجموعة من الأساليب الإحصائية عند عملية التحليل منها المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل ألفا كرونباخ ومعامل الارتباط بيرسون واستخدمنا البرنامج الاحصائي SBSS Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطالبات: تهاني يحيى جميل مريم يحيى المجاهد هدى حميد الحردي صفاء محمد الخلقي خالد عبدالله قاسم قحطان Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم إدارة أعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشـــــــــــراف د/ جميــــل الجـــــويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج