1 10 4 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/96669a6c41400b45a1afc74178784a66.pdf ac842f74240aa37670c86c66944a7dfa Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية الدراسات العليا Subject The topic of the resource كلية الدراسات العليا Description An account of the resource كلية الدراسات العليا رسالة ماجستير هذا النوع فيه رسائل الماجستير فقط Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource <div style="text-align:center;">دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع الإداري </div> Subject The topic of the resource <div style="text-align:center;">هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور إدارة المعرفة من خلال ممارسة عناصرها المتمثلة في: عمليات إدارة المعرفة: (توليد، وخزن، وتوزيع، وتطبيق)، وتقانة إدارة المعرفة، وفريق المعرفة في تنمية الإبداع الإداري لدى الموظفين في بنك التسليف التعاوني والزراعي. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم اعتماد الاستبانة أداة للحصول على بيانات الدراسة؛ وتم اختيار عينة الدراسة باستخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية، وقد تكونت عينة الدراسة من (248) مفردة من موظفي الإدارة العامة لبنك التسليف التعاوني والزراعي في أمانة العاصمة صنعاء؛ وقد بلغ عدد الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (199) استبانة، بنسبة استرداد بلغت (%82)، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي الاجتماعي (SPSS) في إدخال وتحليل البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: - أن ممارسة بنك التسليف التعاوني والزراعي لعناصر إدارة المعرفة جاءت بدرجة مرتفعة؛ حيث جاء عنصر "تقانة إدارة المعرفة" بالمرتبة الأولى وبمتوسط حسابي مرتفع، كما جاء عنصر "فريق المعرفة" بالمرتبة الثانية، بمتوسط حسابي مرتفع، أما عنصر "عمليات إدارة المعرفة" فقد جاء بالمرتبة الثالثة، بمتوسط حسابي مرتفع. - أن مستوى توفر الإبداع الإداري في البنك جاء بمتوسط حسابي مرتفع. - وجود علاقة ارتباطية طردية قوية بين إدارة المعرفة وتنمية الإبداع الإداري لدى الموظفين في بنك التسليف التعاوني والزراعي؛ حيث جاءت قيمة معامل الارتباط بالنسبة لعمليات إدارة المعرفة مرتفعة جدا، ولتقانة إدارة المعرفة جاءت قيمة معامل الارتباط مرتفعة، وبالنسبة لفريق المعرفة فقد جاءت قيمة معامل الارتباط أيضا مرتفعة. - أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمتغيري إدارة المعرفة والإبداع الإداري تُعزى إلى المتغيرات الديمغرافية باستثناء فئة النوع. وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة عدة توصيات من أبرزها: - الاهتمام بنشر ثقافة إدارة المعرفة من خلال توعية الموظفين بمفهوم إدارة المعرفة وأهميتها في مختلف إدارات البنك من خلال رفدهم بالدورات وورش العمل المختلفة المتعلقة بهذا المفهوم. - إنشاء إدارة متخصصة بإدارة المعرفة تكون ضمن تصنيف الهيكل التنظيمي للبنك، تضم كادراً بشرياً مؤهلاً متخصصاً يدعى بـ (فريق المعرفة) لديه خبرات ومعارف ومهارات إبداعية يستطيع من خلالها تقديم كل ما هو جديد ومطور لتحسين الأعمال البنكية.</div> Creator An entity primarily responsible for making the resource <div style="text-align:center;"> الطالبة / أمل يحي أحمد الصبري</div> Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية الدراسات العليا Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2019 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource <div style="text-align:center;">الدكتور/ أمين عبد الوهاب الحمادي أستاذ إدارة الأعمال المشارك</div> Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامج ماجستير ادارة اعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/16c55db1449ef6da5ffbabfb259f7872.pdf 20a14bac3254654ea40d861c5e97004a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية الدراسات العليا Subject The topic of the resource كلية الدراسات العليا Description An account of the resource كلية الدراسات العليا رسالة ماجستير هذا النوع فيه رسائل الماجستير فقط Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور القيــــادة التبادليــة في تحقيــق الأهـــداف الإستراتيجيــة للمؤسســـات Subject The topic of the resource تهدف هذه الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف تتمثل فيما يأتي: 1. التعرف على مستوى القيادة التبادلية في مكتب الاشغال العامة والطرق بالأمانة. 2. معرفة علاقة القيادة التبادلية بأبعادها (توفير مستلزمات الأداء والمكافأة المشروطة والعقوبة المشروطة والإدارة بالاستثناء النشطة والإدارة بالاستثناء الساكنة) في تحقيق الأهداف الإستراتيجية في مكتب الأشغال العامة والطرق بالأمانة. 3. التوصل إلى نتائج وتوصيات تسهم في تطوير القيادة التبادلية في مكتب الأشغال العامة والطرق بالأمانة من أجل تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمكتب. Description An account of the resource إن الواقع الذي تعيشه المؤسسات العامة والخاصة في العصر الحالي مليء بالتحديات واصبحت المنافسة فيه شديدة خاصةً في زمن العولمة الذي نعيشه، لقد تقاربت المسافات وخفت صرامة الإجراءات الحكومية، فأصبحت المؤسسات تسعى جاهدة إلى الدفاع عن منتجاتها أو خدماتها، وزيادة عدد مواردها للخروج بالمنتج أو الخدمة التي تخدم مصالحها وتضمن بقاءها واستمرارية إنتاجها نحو تحقيق رؤاها وأهدافها الإستراتيجية. إن القيادة تعتبر من الوظائف الإدارية المهمة المؤثرة على فعالية المنظمات، وتزداد أهمية القيادة في ضوء الظروف البيئية المحيطة التي تتسم بالتعقيد الشديد والتغير المستمر، وهو ما يتطلب أنماطاً قيادية قادرة على التعامل مع تلك التغيرات بوعي شديد، وليس قوالب إدارية جامدة تتوقف عند حدود الماضي وتتمسك بالأساليب والطرق الادارية التقليدية التي قد تكون غير مناسبة للواقع الحالي (محمود، 2011: 369). وتعتبر القيادة من أدوات التوجيه الفاعلة، فهي الوسيلة الأساسية التي عن طريقها يستطيع المدير بث روح التآلف والتعارف والنشاط بين العاملين في المنظمة من أجل تحقيق أهدافهم وأهداف المنظمة، فالقيادة تعبر عن علاقة شخص بآخر، أي إنها قائمة بين الرئيس ومرؤوسيه، ولذلك فهي عملية يمكن للرئيس أن يؤثر من خلالها تأثيراً مباشراً على سلوك العاملين وتحفيزهم للعمل باتجاه معين (عواد،2013 : 177). Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـداد الباحث أحمــد عبد الرحمـن بهـاء الدين حمـزة Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المسشتقبل / كلية الدراسات العليا Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource د/ جميـل أحـمــد الجـويـد- د/عبـده عبـدالله قــائــد Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجلمعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامج ماجستير ادارة اعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/1182d08cc10afc949b3e34effae8d91f.pdf 2306e24423585b6e9a9432e63634ea89 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية الدراسات العليا Subject The topic of the resource كلية الدراسات العليا Description An account of the resource كلية الدراسات العليا رسالة ماجستير هذا النوع فيه رسائل الماجستير فقط Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور اللامركزيـة الإداريـة في تحسين الأداء Subject The topic of the resource إن الهدف الرئيس للدراسة يتمثل في محاولة الكشف عن دور اللامركزية الإدارية في تحسين الأداء بديوان عام أمانة العاصمة، وتسعى الدراسة لتحقيق هذا الهدف من خلال محاولة تحقيق الأهداف الفرعية الآتية: 1. التعرف على مستوى اللامركزية الإدارية في ديوان عام أمانة العاصمة. 2. معرفة مستوى الأداء في ديوان عام أمانة العاصمة. 3. التعرف على أثر اللامركزية الإدارية ( التمكين الإداري، تفويض السلطة، الاتصال الإداري، المشاركة في اتخاذ القرار) في تحسين الأداء (أداء الموظفين، تنظيم وإدارة الوقت، زيادة الإنتاجية، الإبداع والابتكار) بديوان عام أمانة العاصمة. 4. التوصل إلى نتائج وتوصيات تسهم في تطوير اللامركزية الإدارية في ديوان عام أمانة العاصمة من أجل تحسين مستوى الأداء. Description An account of the resource من المسلم به أن نظام اللامركزية الإدارية (Administrative Decentralization) حديث النشأة وأن النظام المركزي هو النظام الأصلي وأن نظام اللامركزية ظهر فيما بعد يكمل النظام المركزي، فالأخير هو محور الارتكاز وهو أساس النظام الإداري، وقد جاءت اللامركزية الإدارية استجابة لنمو أفكار الديموقراطية فهي ممارسات تقوم بها الإدارة التي تسمح بالمشاركة للمستويات الإدارية في اتخاذ القرارات وفي تنفيذ العمل الإداري، فاللامركزية الإدارية تعد من المبادئ المهمة في العمل الإداري وعلى كافة المستويات مما يجعل تقسيم العمل وتوزيع المهام والأهداف المطلوب تحقيقها من الأمور التي تلازم العمل الإداري (درويش والشمري، 2010: 173). ومن هنا يتضح أهمية الدور الذي تلعبه اللامركزية الإدارية كإحدى الوسائل الإدارية الهامة في عملية الإصلاح الإداري، حيث أصبح من الصعب على المدراء في ظل زيادة الأعباء وتعدد المسؤوليات المناطة بهم أن يباشروا جميع اختصاصاتهم وأن يصلوا إلى درجة عالية من الأداء، لذا فإن اللامركزية تُعد حلاً ناجحاً نحو توفير الوقت والمساعدة في كثير من الأعمال التفصيلية والأقصر مدى، بالإضافة إلى أن اللامركزية تعطي الفرصة لإظهار القدرة على تحمل المسؤولية وسرعة إنجاز العمل بكفاءة (أبو وطفة، 2010: 112). Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الباحث: محمـد عبد الرحمـن بهـاء الدين حمـزة Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية الدراسات العليا Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020م Contributor An entity responsible for making contributions to the resource أ.د/ عبدالله عبدالله السـنفي أسـتاذ إدارة الأعمال بجامعة صنعاء Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامج ماجستير ادارة اعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/18ada3745c6c8e0d65aad3a72c66e791.pdf 3a53927e7fb7933d24b6d133652cd8a9 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية الدراسات العليا Subject The topic of the resource كلية الدراسات العليا Description An account of the resource كلية الدراسات العليا رسالة ماجستير هذا النوع فيه رسائل الماجستير فقط Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء الجامعات الأهلية اليمنية Subject The topic of the resource هدفت هذه الدراسة إلى: 1- التعرف على واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الجامعات الأهلية اليمنية. 2- التعرف على مستوى تحسين الأداء في الجامعات الأهلية اليمنية. 3- التعرف على مدى إسهام إدارة الجودة الشاملة ممثلةً بأبعادها (التزام الإدارة العليا بالجودة الشاملة، التركيز على الطلبة، التحسين المستمر، تدريب العاملين) في تحسين أداء الجامعات الأهلية اليمنية. 4- هل توجد فروق بين إجابات أفراد عينة الدراسة حول فقرات محاور أداة الدراسة تعزى لمتغيراتهم:( العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، عدد سنوات العمل). Description An account of the resource حظي موضوع إدارة الجودة الشاملة باهتمام كبير من قبل العديد من الباحثين والكتاب والمفكرين في العصر الحالي، مما جعل البعض منهم يطلقون على العصر الحالي عصر الجودة، بوصفها إحدى الركائز الأساسية لنموذج الإدارة الحديثة المعاصرة، التي تواكب ثورة التكنولوجيا والاتصالات والمعلومات المتسارعة، وشدة المنافسة على المستوى(المحلي، العالمي)، إضافة إلى بروز الكثير من المعوقات والتحديات التي فرضتها العولمة والاتفاقات والبرتوكولات والمعاهدات الدولية، والتي تعيق نمو وتطور المؤسسات المختلفة وتهدد بقاءها، إضافةً إلى أن تطبيق إدارة الجودة الشاملة يساهم بدرجة كبيرة في نجاح المؤسسات وتفوقها وتميزها وتحقيق أهدافها بدون هدر، فضلاً عن تحسين الأداء للأفراد، والوحدات الإدارية المختلفة، والمؤسسة ككل.(الصيرفي،2008، 73). Creator An entity primarily responsible for making the resource الباحث :- علي أحمد عبدالرحمن هاشم Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية الدراسات العليا Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020م Contributor An entity responsible for making contributions to the resource د/أمــين عبد الوهاب الحـمـــادي أستاذ إدارة الأعمال المشارك Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية