5 10 125 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/68f4c3c26287b28732e8613d9b8083be.pdf 5fee862043a28613f044d6655d0cc98c Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر التمويل المصرفي على قطاع الواردات في اليمن Subject The topic of the resource علوم مصرفية Description An account of the resource أثر التمويل المصرفي المقدم لقطاع الواردات في اليمن - دراسة حالة على بنك اليمن الدولي. هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمويل المقدم من البنك اليمني الدولي على الواردات في اليمن والتعرف على أهمية البنوك التجارية، والوضع الاقتصادي والقطاع المصرفي في اليمن، وتحديد مدى مساهمة البنوك العاملة في اليمن في الواردات. وكانت من أهم نتائج هذا البحث: هناك العديد من السياسات التي تتبعها البنوك التجارية في امانة العاصمة صنعاء منها: انتهاج سياسة تمويلية فاعلة من قبل البنك المركزي تجاه قطاع الواردات، ويتم تقديم تمويل طويل الاجل للنهوض والاستفادة من التمويل، وتقديم تمويل متوسط الاجل للنهوض والاستفادة من التمويل، وتنفيذ وسائل إلكترونية يسهل من العمل لدى قطاع الواردات، وهناك عوامل تؤثر على التمويل المصرفي في دعم الواردات في الجمهورية اليمنية. ويوجد تأثير للتمويل المقدم من البنوك التجارية على الواردات في اليمن وعمليات الاستيراد. وتقوم البنوك التجارية اليمنية بدعم الواردات في اليمن من خلال دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وبالرغم من أهمية البنوك التجارية في الواردات في اليمن إلا ان هناك عوامل أكثر تأثير على الواردات في اليمن في اليمن وأهمها استقرار الوضع السياسي والاقتصادي. وأوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها: ضرورة وضع استراتيجية وخطط لسياسة التمويل المصرفي لحجم الواردات في اليمن، وتوحيد البنك اليمني المركزي بما يساعد في توحيد السياسات التمويلية في الجمهورية اليمنية. والعمل على استقرار العملة في الجمهورية اليمنية بشكل دائم. ووضع قوانين ولوائح وسياسات مدروسة امام العوائق التي تواجه قطاع الواردات. والعمل على توفير تمويل كافي لقطاع الواردات في الجمهورية اليمنية. و يجب التوسع في تقديم الخدمات المصرفية في المدن الرئيسية والثانوية بالاعتماد على مؤشر كثافة السكان وخصائصهم الديموجرافية، وبالتالي السبق في دخول أسواق ( منافذ ) جديدة , ووضع الخطط المستقبلية للتوسع خارج السوق المصرفي اليمني و يجب العمل على تطوير الخدمات المصرفية الحالية والتوسع في تقديم الخدمات الحديثة التي تلبي حاجات ورغبات العملاء الحاليين والمرتقبين بالأستعانه بتجزئة السوق وتصنيف العملاء من خلال دراسات السوق ومعرفة العميل وتقييم أنشطة الأداء.. Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب - علي محمد السقاف - حسين الشغدري - عبدالرحمن الزرافه Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادراية قسم علوم مالية مصرفية Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource المشرف الدكتور / محمد الشوكاني Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/46716536658fc503eb93f4bd1c240161.pdf 10346baa811a9c37e44174f5536a91d8 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي على جودة اتخاذ القرار Subject The topic of the resource ادارة Description An account of the resource الذكاء الاصطناعي يجلب معه التعلم الآلي، وهو أسلوب آخر يستخدم في التحليلات التنبؤية، ويكمن الاختلاف في أن تعدين البيانات ينطوي فقط على تحديد الأنماط في مجموعات البيانات الكبيرة، في التعلم الآلي فالآلات ليست مصممة فقط للتعلم من البيانات، بل هي مبنية أيضًا على الاستجابة لها من تلقاء نفسها(السالمي، 2005، 68) 1. أظهرت النتائج أنّ المتوسطات الحسابية لتصّورات المبحوثين في الشركات اليمنية على مستوى المتغير المستقل الذكاء الإصطناعي جاءت بدرجة مرتفعة، كما جاءت التصورات على مستوى الأبعاد كما يلي: بُعد قدرة النظام المرتبة الأولى، وفي المرتبه الثانيه بعد توفر الخبراء، وجاء في المرتبة الثالثة والاخيرة بُعد سلوك المستخدم، وبعد التدريب والتطوير، ويعزى ظهور هذا المستوى المرتفع للذكاء الإصطناعي إلى الدور الكبير والفعال الذي أحدثته التكنولوجيا بكل أدواتها ومن ضمنها الذكاء الاصطناعي في مساعدة المنشآت على الإستمرارية والقدرة على المنافسة والبقاء ضمن السوق، حيث أن الذكاء الإصطناعي يوفر المعلومات المناسبة في الوقت المناسب لإدارة الشركات حتى يكون لديها القدرة على العمل، وتتفق هذه النتيجة مع نتائج دراسة (الغامدي، 2009)، ودراسة (Roda and Poch, 2000). 2. أظهرت النتائج أنّ المتوسطات الحسابية لتصّورات المبحوثين في الشركات اليمنية على مستوى المتغير التابع جودة القرار الإداري جاءت بدرجة مرتفعة، ويعزى ظهور هذا المستوى المرتفع لجودة القرار الإداري إلى طبيعة القرارات الصادرة عن إدارة الشركات اليمنية والتي تتسم بأهميتها وتأثيرها الكبير والواسع على شرائح المجتمع المختلفة مما يعني ضرورة الإهتمام بهذه القرارات وإتخاذها ضمن أساليب علمية سليمة ودقيقة، وتتفق هذه النتيجة مع نتائج دراسة (هاشم، 2013)، ودراسة (Aghaei and Asadollahi, 2013). 3. كما اظهرت النتائج أن الأبعاد المستقلة والمتعلقة بـ(قدرة النظام، وتوفر الخبراء) جميعها ذات تأثير في المتغير التابع جودة القرار الإداري، في حين لم يكن هنالك تأثير ذو دلالة إحصائية للبعدين الفرعيين (سلوك المستخدم، والتدريب والتطوير) في جودة القرار الإداري. Creator An entity primarily responsible for making the resource الإعداد أسماء الطلاب : 1. أحمــد عبد الرحمن محمد المجاهد 2. إبراهيم لطف محمد الحمامي 3. نورا محمد أحمد الصلاحي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادراية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource اسم المشرف على المشروع د / جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/95a2cb48d0625f2f890166b18a55667c.pdf 148fe105cd0cc7b475b14fd1dd761471 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر تنمية المهارات الإدارية على اداء العاملين Subject The topic of the resource هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تنمية المهارات الإدارية على أداء العاملين في شركة النفط اليمنية وقد عمد الباحثين إلى استخدام أداة الاستبيان حيث تم توزيع (80) استمارة استبيان على العينة المبحوثة بطريقة عشوائية، بعد ذلك تم تفريغها في جدول تفريغ البيانات المعد لذلك وتبويبها والقيام بتحليلها باستخدام برنامج الحاسوب المعد لذلك (SPSS)، والقيام بعد ذلك بمناقشة نتائج المتغيرات الشخصية باستخدام أسلوب التكرارات ، ومن ثم تم مناقشة نتائج الأبعاد المتعلقة بمتغيرات البحث من خلال مناقشة فرضيات البحث، ومن خلال مناقشة التحليلات استخلص الباحث الاستنتاجات التي من أهمها: 1- توجد علاقة ايجابية ذات دلالة احصائية بين مستوى تنمية المهارات وتعزيز اداء العاملين بواقع 46.3%. 2- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابة المبحوثين على فقرات محاور ادارة الدراسة تُعزى إلى المتغيرات الديموغرافية للمبحوثين. 3- تواجه شركة النفط اليمنية تحديات في تنمية المهارات الإدارية والتي تتمثل في: محدودية التفويض الذي يحد من تنمية المهارات الإدارية ، واجراءات العمل التي لاتساعد على تنمية المهارات الإدارية لدى الموظفين، وعدم التشجيع من قبل الإدارة على التفكير العلمي وروح الابتكار والتجديد. 4- نظام تقييم الأداء الوظيفي يحدد بشكلٍ فعال نقاط القوة ونقاط الضعف لدى الموظف. 5- يوجد التزام واضح من قبل الموظفين بسياسات وإجراءات العمل المعتمدة في الشركة. ومن اهم التوصيات كالتالي: 1- يجب على الشركة التنسيق المستمر بين جميع المستويات الإدارية لتحقيق الجودة المطلوبة في إنجاز الأعمال. 2- يجب ان يكون لدى جميع الموظفين الالمام والمعرفة بطبيعة الأعمال الموكلة إليهم. 3- يجب ان لدى الموظفين الدافعية المطلوبة من أجل رفع معدلات الإنتاج 4- يجب تنمية التفكير العلمي وروح الابتكار والتجديد لدى الموظفين. 5- يجب تنمية قدرات العاملين عن طريق توفير برامج تدريبية مناسبة لاحتياجاتهم 6- يجب صقل المهارات والقدرات التي يتمتع بها الموظفين وتشجيع العاملين على تطوير العمل الاداري. 7- يجب على الموظفين الالتزام بسياسات وإجراءات العمل المعتمدة في الشركة. 8- يجب على الشركة توفير مناخ ملائم لتنفيذ مهام وواجبات الموظف. Description An account of the resource لم تعد البيئة الخارجية للمنظمات -كما كانت- مستقرة وذات ثبات ملحوظ، بل أصبحت الحركية والديناميكية من سماتها الواضحة، الأمر الذي نتج عنه إفراز مشكلات معقدة ومتشابكة ألقت بظلالها على منظمات العمل، وبالتالي حتم على هذه الشركات ابتكار حلول لمواجهة تلك المشكلات. غير أن ابتكار الحلول لا يأتي من قبيل الصدفة، بل يتطلب توفير البيئة المناسبة لخلق الإبداعات وفتح الآفاق للخيال. لذا أصبح الاهتمام بالمهارات الإدارية ضرورة لنجاح منظمات العمل، وسبباً لقدرتها على البقاء ومواجهة تغيرات البيئة الخارجية المتلاحقة. وحتى تضمن منظمات العمل نمو القدرات الإدارية في محيطها والذي بدوره ينعكس بالايجاب على اداء العاملين. من هنا يمكن ملاحظة أن للمهارات الإدارية تأثيراً على أنشطة الشركات ومنها زيادة الاداء الوظيفي، لكونه أحد السبل المهمة التي تساعد على رفع وتحسين الكفاءة والفاعلية في الشركات الخدمية والإنتاجية. وبما أن الأفراد يحملون أفكاراً ومعتقدات خاصة بهم فإن ذلك سيؤثر على التفاعل الاجتماعي والإبداعي والثقافي داخل الشركات التي يعملون بها، وهذا ما حدا بالشركات إلى الاهتمام بتنمية المهارات الإدارية. ومن هذا المنطلق فإن هذه الدراسة سوف تحاول التعرف اثر تنمية المهارات الإدارية على أداء العاملين. تتصف البيئة الإدارية في الوقت الحالي بالتغير المتواصل والمستمر نتيجة للتطور التكنولوجي والفني، الذي يفرض على الإدارة مواجهة التحديات بشتى أصنافها وصورها، ونظراً للتقدم العلمي والتكنولوجي الهائل وزيادة الأعباء على المستويات الإدارية العليا كان لابد من إحداث تطور شامل في العمليات الإدارية. وتشكل المهارات الإدارية عنصراً مهماً في تطوير أداء العاملين في منظمات الاعمال وكذلك تطوير ذاتهم بما ينسجم مع الاستراتيجيات الحديثة في تنمية الموارد البشرية لتحسين ادائهم، وبالتالي تحسين اداء الشركة. Creator An entity primarily responsible for making the resource اعـــــــــــداد الطلاب / حسن محمد محمد عبدالله الحيمي- ابراهيم علي صالح عبدالله الحسيني- مجاهد حفظ الله محسن صالح الذخري- حياة محمد علي حسن هديش- الاء احمد يحيي محمد الجلال Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل - كلية العلوم الادارةي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشــــراف الدكتـــور / جميل الجويد Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامــج إدارة الأعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/348b88f0f4b2e74a91d99a137f681e7f.pdf 92eaaa7e3f19c6f23b347686b48b7b6a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر ضريبة الدخل في زيادة الإيرادات الضريبية Subject The topic of the resource تناولت الدراسة أثر ضريبة الدخل في زيادة الإيرادات الضريبية، وتمثلت مشكلة الدراسة في ضعف وقصور الإدارة الضريبية بممارسة دورها بالشكل الذي يؤدي الى زيادة الإيرادات الضريبة. كما هدفت الدراسة أولاً للتعرف على الادرة الضريبية ثم توضيح دور الإدارة الضريبية في تحقيق زيادة الإيرادات الضريبية والتعرف على الإيرادات الضريبية وانواعها وكيف تحقيقها واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. تلخصت الدراسة الى العديد من النتائج كان منها أن ضريبة الدخل أصبحت ضرورة حتمية يجب على كل المؤسسات الالتزام بها ، تستخدم الإدارة الضريبية سلطتها في الاطلاع والاستيضاح والتبرير، ولكنها لا تستخدم سلطتها الإدارية مثل الحجز على الأموال ومقتنيات المشروع أو المحل التجاري. أوصت الدراسة بإعطاء مصلحة الضرائب المزيد من الاهتمام من قبل الحكومة اليمنية والعمل بجديه على تحسين مستواها وتطبيقها، والعمل على التنسيق بين الإدارات الضريبية والحكومية، لما فيه من تضييق على رفعة التهرب الضريبي من ضريبة الدخل ، وضرورة أن تلتزم الإدارة العامة لدوائر الضريبة، بالقوانين المنظمة لعملها، وذلك في سعيها للحفاظ على المال العام واخيراً العمل على تدريب الموظفين فيما يتعلق بمعايير التدقيق العامة، ومعايير المحاسبة الدولية وامتلاكهم الفطنة في التدقيق والاستيضاح والتبرير. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد محمد عبدالله محمد القاضي عبدالمجيد ناجي الغادر محسن العزي صالح الأحمر أحمد علي طامش رضوان احمد سرحان Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم المحاسبة Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource تحت إشراف الدكتور محسن علي مثنى Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/61c14cbe476000164bc54849b69f15c0.pdf 6c91c2de5c0d88ec695e8aab850c62cd https://liblib.futureuniversity.com/files/original/fe864520ba52cf755109b2762d2e2f26.pdf dea7540804ae30f5bd381835b82da037 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/fcff60486097bcdcf01683afb7d7c909.pdf bfb0cb80965f005f70aefb5eb1fd1478 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/c6816565726b7ef99ade4a6c56d5a9e9.pdf 29123d22fffe617bbb47721435cfb6e5 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/cadc4da6ff1540cee54ea45d54738ee5.pdf 59af81d91107a48769f41c99bbe20a6f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية اللغات والعلوم الإنسانية Description An account of the resource كلية اللغات والعلوم الإدنسانية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر مواقع التواصل الاجتماعي على التحصيل العلمي لطلبة الجامعات Subject The topic of the resource أثر مواقع التواصل الاجتماعي على التحصيل العلمي لطلبة الجامعات , دراسة ميدانية على عينة من طلاب جامعه المستقبل تناولت الدراسة في محاولة الكشف عن أثر مواقع التواصل الاجتماعي وفي الوقت نفسة الكشف عن ما يترتب على تزايد هذا الدور لمواقع التواصل الاجتماعي يمكن تفعيلها واستثمارها لمصلحة الطلاب والمؤسسات التعليمية في المجتمع . Description An account of the resource يعتبر مواقع التواصل الاجتماعي عبر الانترنت من اهم منتجات التكنولوجيا واكثرها شعبية وقد حظيت باهتمام واسع في الدول المتقدمة والنامية على حد سواء, كما انها أصبحت لكل الاعمار والاهتمامات والمؤسسات التربوية, وتم تقسيم هذه الدراسة الى اربع فصول , الفصل الاول احتوى على إطار المفاهيم والمنهجية للدراسة ,الفصل الثاني الاطار النظري والدراسات السابقة , الفصل الثالث سوف يناقش أثر مواقع التواصل الاجتماعي على التحصيل العالمي لطلبة الجامعة , وهو الفصل الميداني ,في حين خصص الفصل الرابع من الدراسة لنتائج الدراسة والتوصيات الخاصة والعامة . Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطالبات : شجين حسين شجين خلود أمين العريقي Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل \ كلية اللغات والعلوم الانسانية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2019 - 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource الدكتور \ كامل العليمي Rights Information about rights held in and over the resource حقوقو الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية https://liblib.futureuniversity.com/files/original/77513facf2067137492c59a40baafd7d.pdf ce4906153b5dc67c93623dc3a138b9e2 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية Subject The topic of the resource - بحثت هذه الدراسة الى معرفة أثر نظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية - دراسة تطبيقية على بنك اليمن والكويت والبنك الدولي ، واشتملت عينة الدراسة على (56) فرد ، حيث ان استخدام نظم المعلومات الاداريه في اليمن ضعيف لذا تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة الاثر الذي تلعبه نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك اليمنية ومعرفة اثر نظم المعلومات الادارية على كفاءة وفاعلية المنافسة في البنوك التجارية العاملة في اليمن والتحقق من مساهمة امن نظم المعلومات الاداريه في تحقيق المنافسة البنكية في البنوك اليمنيه ومعرفة دور التطور المستمر ومواكبته وممارسة التدريب المستمر للموظفين في مجال نظم المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع البيانات من موظفي بنك اليمن والكويت وبنك اليمن الدولي وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات , ومن خلال المتوسطات الحسابية واختبار فرضيات الدراسة اظهرت النتائج وجود اثر لنظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية ، وقد وأوصت الدراسة إلى ضرورة تفعيل نظم المعلومات الادارية لتحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجارية والاستمرار في البحث ووضع طرق اكثر فعالية وجودة في عملية تحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجاريه وضرورة إدخـال تقنيات حديثة ذات تكنولوجـيـة عالـية في البنوك .توفير العديد من وسائـل المساعدة لتسهيل عمليات وانشطة البنوك وكذلك اوصت بضرورة عمل دراسات وأبحاث أخـرى أكثر تعمـق وإلمام لمحـاولة إثراء هذا الموضـوع وصياغـة الحلول العلـمية المناسـبة للمشكلات. Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب: 1. علي محمد علي يحيى الشامي 2. أحمد محمد محمد محمد العلفي 3. نبيل عبدالإله راجح صالح راجح 4. رضوان علي علي سعد الراعي 5. عبدالكريم علي محمد الصعفاني Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية والمالية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource سم المشرف على المشروع: د/ جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/7ec8361bc1b1ce13a60a64760666512f.pdf d4a19d4111f4d7b042915b905bb9fc53 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource أدوات تنشيط المبيعات وأثرها على القرار الشرائي للمستهلك اليمني Subject The topic of the resource هدفت هذه الدراسة الى معرفة أدوات تنشيط المبيعات وتأثيرها على القرار الشرائي والعوامل للمستهلك اليمني وكذلك تصنيف أدوات تنشيط المبيعات المختلفة حسب أهميتها في التأثير على القرار الشرائي للمستهلك وتحديد أدوات تنشيط المبيعات الأكثر أهمية في حفز المستهلكين على التحول إلى الماركة ، تسريع عملية الشراء ، زيادة الكمية المشتراة من المنتج ، تجربة المنتج ، زيادة الإنفاق بأكثر مما هو مخطط له. وتلخصت مشكلة البحث الرئيسية في السؤال التالي : ما مدى تأثير أدوات تنشيط المبيعات على السلوك الشرائي للمستهلك اليمني ؟ وقد أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ،وقد تم اخذ عينة عشوائية غير احتمالية من المستهلكين وعددهم 40 مستهلك من المستهلكين بأمانة العصمة صنعاء وتو توصلت الدراسة الى النتائج التالية: 1- إثبات وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أدوات تنشيط المبيعات وبين القرار الشرائي للمستهلك اليمني. 2- كان ترتيب تأثير أدوات المبيعات على القرار الشرائي للمستهلك اليمني كالتالي أولاً عرض تخفيض السعر كان بالمرتبة الأولى ثم يليه بالمرتبة الثانية عرض خصم الكمية ثم يليه عرض العبوة المجانية على المنتج بالمرتبة الثالثة وكان بالمرتبة الرابعة عرض وجود زيادة مجانية على المنتج. 3- ان أدوات تنشيط المبيعات التي تم دراستها ( خصم الكمية – تخفيض السعر –زيادة مجانية ) علي العبوة تصلح غالباً للمنتجات الموجودة مسبقاً وغير ملائمة للمنتجات الجديدة التي تنزل السوق حديثاً وقد ينفع عرض العبوة المجانية على المنتج للمنتجات الجديدة في حالة وجود منتج مجاني أو هدية قيمة أو غالية الثمن . 4- قد تساعد أدوات تنشيط المبيعات التحول من قبل المستهلكين من منتج إلى منتج آخر . 5- تساعد أدوات تنشيط المبيعات على مضاعفة كميات الشراء . 6- تساعد أدوات تنشيط المبيعات على سرعة اتخاذ القرار الشرائي للمستهلك اليمني Creator An entity primarily responsible for making the resource أسماء الطلاب خالد عبدالعزيز حمود الشرعبي مر وان هزاع امير درهم اسامة محمد قاسم النزاري ماجد محمد ابراهيم الجرموزي ايمن عبدالاله ابو غانم Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية والمالية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource اسم المشرف على المشروع د.جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/46575c6d3e3a99095d6fa20232e6492b.pdf 1d6c1c30ab52bc71e009383a0cf7248b Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource إدارة الجودة وأثرها على أداء الشركات التجارية Subject The topic of the resource هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة الجودة على أداء الشركات التجارية (دراسة تطبيقية على شركة كاترينا والشركة الليبية القابضة) صنعاء، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الظاهرة كما هي في الواقع، مع استخدام مقاييس الاختبار الإحصائية المناسبة من الرزمة الإحصائية لنظام (spss)، ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة واختيار فرضياتها، فقد تم تطوير الاستبيان لجمع البيانات من عينة الدراسة التي بلغت عدد أفرادها (50) مفردة، موزعة على شركة كاترينا والشركة الليبية القابضة في أمانة صنعاء. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود اتجاهات إيجابية لإدراك أهمية تطبيق أبعاد إدارة الجودة في تحسين أداء الشركات التجارية، وخلصت الدراسة إلى درجة اتفاق مرتفعة بين المبحوثين حول واقع أثر أبعاد إدارة الجودة في الشركات التجارية بأمانة العاصمة ، حيث حصلت جميع أبعاد إدارة الجودة على درجة مرتفعة. وختاماً فقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات للمعنيين والمهتمين، جرى استخلاصها في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة. Description An account of the resource ُيعتبر تطبيق إدارة الجودة مدخلاً مهما لتحسين وتطوير الأداء بشكل مستمر فييع كل مراحل وعمليات الأداء، عن طريق الاستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية المتاحة في المنظمة، وأن الرغبة في تطبيق إدارة الجودة في الشركات هي هدفٌ عالمي يتسع نطاق تطبيقه عاماً بعد عام، فالجودة هي مفتاح النجاح في عالم يعتمد اليوم أساسا على المنافسة، مما استدعى الشركات التجارية البحث عن عنصر يمكن أن ترتقي به في أداءها لتحافظ على موقعها وحصتها السوقية، ومن هنا أصبح من الضروري اعتماد الجودة كمعيار أساسي للمفاضلة بين المنشآت، والكل يسعى الى تقديم خدمة متميزة ذات جودة عالية من خلال تطبيقهم لبرامج الجودة بالطرق العلمية والإحصائية الحديثة، ووضع المعايير الملائمة وتقويم مستويات الاداء، والمحافظة على مستويات عالية من الاداء الإداري والفني، وتُمثل برامج الجودة محوراً مهماً في الأداء لمختلف أنواع الاعمال، ومن ثم يصبح تصميم الأداء متأثراً بالاختيار الصحيح لبرامج تحسين الجوده المناسبة وإدماج تلك البرامج في خطة الأداء بما يسمح للفرد القائم بالعمل استيعابها وتفعيلها على وجهها الصحيح(أبو حليقه، 2013، 3) وتسعى هذه الدراسة إلى معرفة إدارة الجودة وأثرها على أداء الشركات التجارية، وسيتم تطبيقها على الشركات التجارية نظراً لملائمتها لطبيعة البحث واهدافه المراد تحقيقها. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـــــــــداد الطلاب/ اسامة عبدالله الشرفي- فؤاد صديق سعيد غالب- منصر سعيد منصر مخارش- بشرى محمد علي عامر - مجاهد عباس علي محمد السراجي Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل - كلية العلوم الادارية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020l Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشــــــــراف أ.د/ جميل جويد Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامــج إدارة الأعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/29bd8970859a0ed436dfb5660cc445db.pdf a682263e122d29448abb0dfbdd20f85a Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource إدارة المخاطر وأثرها في البنوك المصرفية اليمنية دراسة حالة " بنك الكريمي للتمويل الأصغر" Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـــداد الطــــلاب - أحمد خطاب عبدالعزيز بن وبر - ريان محمد مهيوب اليماني - إيــلاف عبدالرحمن جحاف - ريـم رفيــق الأغبري - فاطمـة محمـد حسـن القرضي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعـــــة المستقبل كلية العلوم الإدارية قسم العلوم المالية والمصرفية Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource تحت اشراف الدكتور/ محمد الشوكاني Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/f8399302ed240e7e766c04de0e6e6d7b.pdf 1e15591c7a1b3ae696fda5b4e5f78f51 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource إستراتيجية الموارد البشرية وأثرها في أداء المؤسسات المالية (البنوك) Subject The topic of the resource تمكن أهمية هذا البحث من أهمية التحول الإستراتيجي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المؤسسات المالية (البنوك)، حيث أن الكادر البشري في المؤسسات المالية (البنوك) هو أساس بقاء وتطوير المؤسسات المالية (البنوك) والعنصر الأساسي التي يحقق أهداف المؤسسات المالية (البنوك) وغيرها. كما تُستمد أهمية هذا البحث من أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وهذا باعتبار أن كل تحركات إدارة الموارد البشرية هي بما تهدف إليه المؤسسة، بإدارة المورد البشري في تحقيق أهدافها بواسطة التنسيق والتعاون بينهما، وتبادل التأثير لكل طرف منها على الآخر. ومن هنا جاءت هذا البحث لتتحدث عن أهمية إستراتيجية الموارد البشرية ودورها الفعال في إداء المؤسسات المالية (البنوك). Creator An entity primarily responsible for making the resource إعـداد/ رحــــــاب خالـد الصلـوي مهــــا عدنــــــــــان الشـــوافي عـــــــــــلاٌ محــســن الأنـــسي حـفــصه حســــــان مـحـــــرم Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والمالية قسم ادراة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف / الدكتــور/ جـــميل جويـــــد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج