10 10 125 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/79ee136ec1fd9da60a1b8c617420964f.pdf 93f9a000b2403405e133bc32ed9b6f08 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية اللغات والعلوم الإنسانية Description An account of the resource كلية اللغات والعلوم الإدنسانية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دوافع استخدام الطلبة لمواقع التواصل الاجتماعي وعلاقتهم بتحصيلهم العلمي Subject The topic of the resource معرفة دوافع استخدام الطلبة لمواقع التواصل الاجتماعي وعلاقتهم بتحصيلهم العلمي دراسة تطبيقية على كلية العلوم – جامعة صنعاء ,ومعرفة الاختلاف والعلاقة بين دوافع الطلبة لاستخدامات التكنولوجيا بشكل عام ومواقع التواصل الاجتماعي على وجهه الخصوص , من اجل توجيه الطلبة الوجهة السليمة نحو استخدامها وتوظيفها في اثراء تعلم الطلبة Description An account of the resource احدث التطورات التكنولوجية الحديثة في منتصف التسعينات من القرن الماضي نقلة نوعية وثروة حقيقة في عالم الاتصال, اصبحت الشبكات الالكترونية وسيلة فعالة للتواصل الاجتماعي حيث تتيح الربط بين الزملاء والاصدقاء, يتنوع استخدمها ما بين الايجابي وسلبي , حيث يتضمن البحث اربع فصول ,الفصل الاول الاطار العام للبحث , الفصل الثاني الاطار النظري للدراسة يحتوى على مبحثين المبحث الاول مواقع التواصل الاجتماعي , المبحث الثاني التحصيل العالمي , الفصل الثالث منهجيه الدراسة يحتوى على ثلاث مباحث المبحث الاول البيانات الشخصية ,المبحث الثاني تحليل استجابات أفراد العينة ,المبحث الثالث اختبار فرضيات الدراسة , الفصل الاخير النتائج والتوصيات والخاتمة. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطلاب: أحمد محمد البتول ماجد خالد صبر طة العمدي Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل \ كلبة اللغات والعلوم الانسانية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2019 - 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource الدكتور \ خالد هادي Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية https://liblib.futureuniversity.com/files/original/d93290c3bcc9129803a66b13260641e6.pdf e10c6a7696ba0c571008f46990a1ceae Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور المراجع الداخلي في الحد من مخاطر العمل المصرفي الإلكتروني في المصارف اليمنية Subject The topic of the resource محاسبي Description An account of the resource هدف البحث الحالي للتعرف على دور المراجع الداخلي في الحد من مخاطر العمل المصرفي الإلكتروني في المصارف اليمنية ومن اجل تحقيق أهداف البحث قام الباحثون بإجراء دراسة ميدانية على بنك التضامن الإسلامي الدولي بالمركز الرئيسي بأمانة العاصمة صنعاء، وقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود دور للمراجع الداخلي في الحد من مخاطر العمل المصرفي الإلكتروني في المصارف اليمنية، تتخذ إدارة البنك الضمانات والشروط عند منح القروض لتخفيض تكاليف مخاطر الائتمان، تستخدم إدارة البنك التامين على القروض لتخفيف المخاطر، توزع القروض لعدة قطاعات من اجل تخفيف المخاطر، تستخدم إدارة البنك في استراتيجيتها الهندسة المالية لابتكار حلول لمخاطر الائتمان، تعدد مصادر السيولة يقلل من مخاطرها في البنك. بقاء السيولة الفائضة في البنك تؤثر على الصيرفة الإلكترونية، تحدد إدارة البنك نسبة السيولة المطلوبة من اجل تقليل مخاطر السيولة، تستخدم إدارة البنك مؤشرات مالية لتقييم السيولة، تتخذ إدارة البنك الإجراءات الاحتياطية في حالة عدم قدرة العملاء على الوفاء بالتزاماتهم، تقوم إدارة البنك بإدارة رأس المال بشكل يقلل من مخاطر الصيرفة الإلكترونية، وقد أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها: يجب على قيادة البنوك أن تأخذ الضمانات والشروط عند منح القروض. يجب على قيادة البنوك التأمين على القروض لتخفيف المخاطر، يجب أن تستخدم إدارة البنك في استراتيجيتها الهندسة المالية لابتكار حلول لمخاطر الائتمان، يجب على قيادة البنوك تحديد نسبة السيولة المطلوبة من أجل تقليل مخاطر السيولة، يجب أن تستخدم إدارة البنك مؤشرات مالية لتقييم السيولة، كما أوصت الدراسة بإجراء المزيد من الدراسات والأبحاث مستقبلاً. وكذلك اقترحت الدراسة الاستفادة من نتائج هذه الدراسة والدراسات السابقة المشابهة في نفس المجال. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطلاب/ - خليل عبد الباسط ردمان القباطي - عمر محمد احمد عيس - هلال علي احمد يحيى الوصابي - علي حميل احمد صالح العذوبي - أصالة هلال حسن بليل Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الإدارية والإنسانية قسم المحاسبة Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف/ د. محسن علي مثنى Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/214917fd1f654bbe94a08d715d253e75.pdf 68725beb4224ad15c7d27f838d546110 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور الرقابة الإدارية في تقويم أداء العاملين في وزارة المالية Subject The topic of the resource يهدف هذه البحث الي دراسة معرفة دور وحدات الرقابة الادارية الداخلية في المنشآت الحكومية في عملية تقويم الاداء العاملين ونظام الرقابة الفعال الذي يؤدي الى الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل في وزارة المالية .. وتقديم التوصيات التي يمكن أن تسهم في تحسين كفاءة وزيادة الفعالية داخل وزارة المالية ويتبع هذا البحث على المنهجية الوصفي والتحليلي ويتبع المنهج التاريخي ومصادر المعلومات اعتمدت هذه على المعلومات الاولية من المعلومات التي سوف يتم جمعها من الموظفين عن طريق الاستبيان بناء على متغيرات البحث. يتكون مجتمع الدارسة من مدراء الادارات ورؤساء الاقسام والموظفين في وزارة المالية وكذلك حجم العينة يتم تحديده العينة باستخدام المعادلات والاستبيان للتحقيق من صدق من خلال اثبات الاستبيان الميداني والاضافة أن أدوات البحث يتم أعواد استبيان لجميع البيانات والمعلومات والمطلوبة للبحث ويستخدم الباحث برنامج التحليل الاخصائي المخصص في إدارة المالية المعالجة لبيانات باستخدام التكرار والنسب المئوية المتوسط الحسابية واختيار أسلوب تحليل البيان الاحادي لمعرفة ما اذا كانت هناك فروق ذات دلاله احصائية بين متغيرات الدارسة تعزي لمتغيري الوظيفة والخبرة أم لا في الخروج بمجموعة من النتائج والتوصيات التي يمكن أن تساهم في زيادة كفاءة الوزارة وفاعليته أداء الادارات المالية Description An account of the resource يهدف هذه البحث الي دراسة معرفة دور وحدات الرقابة الادارية الداخلية في المنشآت الحكومية في عملية تقويم الاداء العاملين ونظام الرقابة الفعال الذي يؤدي الى الالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل في وزارة المالية .. وتقديم التوصيات التي يمكن أن تسهم في تحسين كفاءة وزيادة الفعالية داخل وزارة المالية ويتبع هذا البحث على المنهجية الوصفي والتحليلي ويتبع المنهج التاريخي ومصادر المعلومات اعتمدت هذه على المعلومات الاولية من المعلومات التي سوف يتم جمعها من الموظفين عن طريق الاستبيان بناء على متغيرات البحث. يتكون مجتمع الدارسة من مدراء الادارات ورؤساء الاقسام والموظفين في وزارة المالية وكذلك حجم العينة يتم تحديده العينة باستخدام المعادلات والاستبيان للتحقيق من صدق من خلال اثبات الاستبيان الميداني والاضافة أن أدوات البحث يتم أعواد استبيان لجميع البيانات والمعلومات والمطلوبة للبحث ويستخدم الباحث برنامج التحليل الاخصائي المخصص في إدارة المالية المعالجة لبيانات باستخدام التكرار والنسب المئوية المتوسط الحسابية واختيار أسلوب تحليل البيان الاحادي لمعرفة ما اذا كانت هناك فروق ذات دلاله احصائية بين متغيرات الدارسة تعزي لمتغيري الوظيفة والخبرة أم لا في الخروج بمجموعة من النتائج والتوصيات التي يمكن أن تساهم في زيادة كفاءة الوزارة وفاعليته أداء الادارات المالية Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطلاب/ خالد نبيل محمد العبيدي- امجد يحي لطف الأنسي - عبدالرحمن عبدالله الصباحي- عبدالله على على الحكمي Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية العلوم الادارية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource د/جميل الجويــــد Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامــج إدارة الأعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/226bcd47f0eb8d39b7d0375607460bc4.pdf 3a9655b93b2e119c7057adbe84eb2593 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية الهندسة والتكنولوجيا Subject The topic of the resource كلية الهندسة والتكنولوجيا Description An account of the resource كلية الهندسة والتكنولوجيا Creator An entity primarily responsible for making the resource جامعة المستقبل مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource نظام تسديد الرصيد والباقات لجميع شبكات الاتصالات المحلية Subject The topic of the resource يهدف هذا المشروع الى عمل نظام تسديد الرصيد والباقات لجميع الشبكات المحلية، يتضمن هذا النظام إدارة في إضافة الشركات والباقات الجديدة ومشتريات الباقات من الشركات ويتضمن هذا النظام ايضا إدارة العملاء ومبيعاتهم. يسمح هذا النظام للعملاء بتسديد الرصيد والباقات وإظهار التقارير اليومية للعمليات التي يقومون ب ها ومعرفه أسعار الباقات والوحدات ومعرفة صافي أرباحهم، تم بناء وتطوير هذا النظام ب تقنية Application Programming Interface (API) وهي التي تعتبر نقطة الوصل بين بيئة تطويرية معينة والمطورين، حتى تتيح لهؤلاء المطورين الاستفادة من خدامات هذه البيئة بدون الحاجة إلى بناء كل شيء من الصفر . وبعد تنفيذ هذا المشروع وجدنا أنه قد نفذ الأهداف الموضوعة بنجاح وكفاءة Description An account of the resource كلنا نعلم ان العصر الحديث الذي نعيشه الآن يمضي نحو التقدم التكنلوجي فقد أصبح تواصلنا مع الاخرين في أي مكان على الأرض جزء من حياتنا اليومية عبر أجهزة الكمبيوتر أو عبر الهواتف المحمولة حيث تحتاج هذه الأجهزة الى شبكة انترنت او شرائح اتصال تابعة لشركات الاتصالا ت . ساهمت الانظمة المعروفة حديثا بتسهيل جميع عمليات التسديد وهي تسديد ارصدة شرائح الاتصال وباقاتها ومختلف خدمات شركات الاتصالات وأيضا تسديد الانترنت والهاتف الثابت وتسديد المياه والكهرباء ، وت عتبر هذه العمليا ت روتينية يقوم بها قطاع الاتصالا ت وتختلف نوع عملية التسديد من شركة الى أخرى . كانت في السابق شركات الاتصالات تعاني من التكلفة المادية بتوفير كروت الخدش وايصالها الى نقاط البيع ومع ظهور عالم الهواتف الذكية وانظمتها زادت الخدمات التي تقدمها هذه الشركات من باقات وانترنت وغيرها وقد عملت هذه الشركات على استغلال ذلك من خلال توفير خدماتها عبر الهواتف الذكية وانظمة توفر خدمات هذه الشركات مثل انظمة )كونكت اكسبريس، بيروت، ..... (، ولكن هذه الانظم ة تعاني من بعض المشاكل . Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد الطلاب/ قتيبة شايف شرف اليوسفي- حمزة يحيى السريحي- أحمد أحمد علي الهمداني- عبد الله أحمد علي علي حسن- أكرم ماجد Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية الهندسة والتكنولوجيا Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشرا ف د. محمود عبيد القباطي Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامج علوم الحاسوب https://liblib.futureuniversity.com/files/original/90faf4c73ad511bb87e23efa68598b7b.pdf bc064b9a660e2b53aad694bf39d2efe5 https://liblib.futureuniversity.com/files/original/1d3498e44b434bfcd7c9c7d96c0f7fde.pdf 95b1e70ad7d6e1c1ca6f0ba55a6465d3 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين بدار المخطوطات Subject The topic of the resource تناولت البحث آراء العاملين في دار المخطوطات بصنعاء حول دور إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين بالتركيز على الحوافز المادية والمعنوية المقدمة في الدار وما مدى دور هذه الحوافز في رفع مستوى أداءهم. كما ركز الباحثون في دراستهم على الحوافز من حيث مفهومها، أهدافها، أهميتها، نظام الحوافز، أنواعها، أسس من الحوافز، وأسباب فشل نظام الحوافز. وقد اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدم المصادر الأساسية والعلمية المتعلقة بالموضوع في جمع البيانات والمعلومات فضلاُ عن الملاحظة وتوزيع الاستبانة على العاملين في دار المخطوطات. وقد خرج الباحثون بعدد من النتائج أهمها: 1. أن هناك ندرة أو شحة في تقديم الحوافز المادية للعاملين بدار المخطوطات بصنعاء؛ أو اقتصار وجودها على أشخاص معينين فقط. 2. كما كشف البحث أنه توجد هناك حوافز معنوية تقدم للعاملين بدار المخطوطات ولكن ليس بصورة دائمة. 3. عبر العاملين بدار المخطوطات بأن الحوافز المادية والمعنوية لها دور كبير في رفع مستوى الأداء في عدة جوانب مثل أنها تعمل على مزيد من الدقة والانضباط في العمل، وتؤدي إلى تطوير القدرات الذاتية، كما أنها تساعد على العمل بروح الفريق إذا ما تم توزيعها بشكل عادل. Creator An entity primarily responsible for making the resource إعداد/ قــــــاسم صالح قاسم المعيش علاء عدنان عبدالرحيم الأديمي أمجـــد محمــــد صـــالح العديل دمـــــــــــــاج محمد الصرابي ســـــام فـــؤاد ناصر اليريمي Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية قسم ادارة الاعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف/ د. جميل الجويد Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج https://liblib.futureuniversity.com/files/original/997921de05821bae4680154de70765b2.pdf 3aed870fca1d9f2b02b87165bc368b87 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource نظام معلومات للإبلاغ عن سرقة او فقدان الموبايل Subject The topic of the resource نظم معلومات ادارية Creator An entity primarily responsible for making the resource اعـــــــــــــداد الـــــــــطــــــــــــلاب : مـالــك مــحــمـــد صــالــــح مــالـــك مـــصــطــفـى عـــادل احـمــد ركن عبــدالــجبـار صالــح علي الحباري عـــنـــود عـبـده قــايــد الــعــشـاوي نـــــدى شـــائـــف مـــحـــمــد الـبـعـوة Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية قسم نظم المعلومات Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource اشراف : د / يــــاســــر فـــــــؤاد الـــــدبــــــــعــــــــي Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع تخرج Description An account of the resource - بحثت هذه الدراسة الى معرفة أثر نظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية - دراسة تطبيقية على بنك اليمن والكويت والبنك الدولي ، واشتملت عينة الدراسة على (56) فرد ، حيث ان استخدام نظم المعلومات الاداريه في اليمن ضعيف لذا تمثلت مشكلة الدراسة في معرفة الاثر الذي تلعبه نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك اليمنية ومعرفة اثر نظم المعلومات الادارية على كفاءة وفاعلية المنافسة في البنوك التجارية العاملة في اليمن والتحقق من مساهمة امن نظم المعلومات الاداريه في تحقيق المنافسة البنكية في البنوك اليمنيه ومعرفة دور التطور المستمر ومواكبته وممارسة التدريب المستمر للموظفين في مجال نظم المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث تم جمع البيانات من موظفي بنك اليمن والكويت وبنك اليمن الدولي وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات , ومن خلال المتوسطات الحسابية واختبار فرضيات الدراسة اظهرت النتائج وجود اثر لنظم المعلومات الادارية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية ، وقد وأوصت الدراسة إلى ضرورة تفعيل نظم المعلومات الادارية لتحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجارية والاستمرار في البحث ووضع طرق اكثر فعالية وجودة في عملية تحقيق الميزة التنافسيه في البنوك التجاريه وضرورة إدخـال تقنيات حديثة ذات تكنولوجـيـة عالـية في البنوك .توفير العديد من وسائـل المساعدة لتسهيل عمليات وانشطة البنوك وكذلك اوصت بضرورة عمل دراسات وأبحاث أخـرى أكثر تعمـق وإلمام لمحـاولة إثراء هذا الموضـوع وصياغـة الحلول العلـمية المناسـبة للمشكلات. https://liblib.futureuniversity.com/files/original/b370fd4620aef0df36b5fdd8e9cc16c4.pdf e83999de9545ff52ffa0ee8777bcc51f Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية اللغات والعلوم الإنسانية Description An account of the resource كلية اللغات والعلوم الإدنسانية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource الحوكمة البنكية Subject The topic of the resource الحوكمة البنكية , استحوذت قضية الحوكمة على اهتمام كبير في السنوات الاخيرة , ومن خلال هذه الدراسة حاولت تسليط الضوء على الاطار القانوني للحكومة البنكية ودور الحوكمة البنكية في حماية المؤسسات البنكية. Description An account of the resource تعتبر البنوك بصفة خاصة والقطاع المصرفي بصفة عامة , عصب الحياة الاقتصادية في أي بلد , حيث نتناول في المبحث الاول الاطار القانوني للحكومة البنكية والذي تم مناقشة في المطلب الاول, المطلب الثاني النظام القانوني للحكومة, وتناولنا في المبحث الثاني دور الحوكمة البنكية في حماية المؤسسات البنكية, ويتضمن المطلب الاول دور الحوكمة في تعزيز كفاءة البنوك , المطلب الثاني دور الحوكمة في تقليل المخاطر. Creator An entity primarily responsible for making the resource اعـــــــــــداد الباحثة/ سيناء فاضل جارالله منصور Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل \ كلية اللغات والعلوم الانسانية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2019 - 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource الدكتور \ عبدالقادر محمد عقبة Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية https://liblib.futureuniversity.com/files/original/ceac9acafcea242f5eecae0bd0dccbd4.pdf d22c83d06bf20d92686e61265dac783e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource معيار اإلفصاح عن السياسات احملاسبية رقم (5 ) وإمكانية تطبيقه يف اجلمهورية اليمنية(صنعاء) Subject The topic of the resource محاسبي Description An account of the resource تناولت الدراسة معيار اإلفصاح عن السياسات المحاسبية وإمكانية تطبيقها، وتمثلت مشكلة البحث في اإلخفاق في تطبيق معيار االفصاح عن السياسات المحاسبية في القوائم المالية في الشركات التجارية في اليمن. كما هدفت الدراسة للتعرف بشكل رئيسي على إيجاد معيار لإلفصاح في السياسات المحاسبية الممكن تطبيقه في الجمهورية اليمنية وايضا ى معرفة مدى مصداقية البيانات المالية في تطبيق ً هدفت ال اإلفصاح عن السياسات المحاسبية. وقد تم توزيع استبيانات على عينة لمجموعة من موظفين ومدراء شركات ومكاتب الم ارجعة المتمثلة في )شركة ديلويت اندتوش )حجر(، شركة ج ارنت ثورنتون، ريدان للمحاسبة واالستشارات، شركة هاشم الالحجي، شركة كرو احفاد، حيث تم توزيع )50 )واسترجاع ) 46 ) استبانة وتم تحليل االستبيانات بواسطة برنامج التحليل االحصائي SPSS وقد توصل البحث الى مجموعة من النتائج والتوصيات أهمها يهدف معيار اإلفصاح المحاسبي إلى تطبيق السياسات المحاسبية بصورة خالية من التشويش والتضليل. واهم التوصيات أهمية إدراك إدارات المؤسسات المالية لوجود عالقة بين الحيادية واالستقاللية ومدى تطبيق اإلفصاح عن السياسيات المحاسبية، إذ أن زيادة مستوى هذا اإلفصاح يعكس صورة جيدة عن ًر عن إمكانيات النجاح المستقبلي للمؤ سسة ومدى قدرتها على المنافسة هذه السياسات ويعطي مؤش ا والتفوق والبقاء. Publisher An entity responsible for making the resource available جامعه المستقبل كلية العلوم‌ الادارية‌ قسم‌المحاسبة Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource إشراف‌ د/‌محسن علي مثنى Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشروع التخرج Creator An entity primarily responsible for making the resource اعداد الطلاب / أمين حسين فارع احمد عبدالواسع محمد صهيب عبدالعزيز عبدال جبار احمد عبدالله أبو زيد يوسف جواد الدبعي https://liblib.futureuniversity.com/files/original/a8b20f83408d20d1f126975301808d1f.pdf ce158b8ccef80954dbbc6e027b215216 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية مشروع تخرج هذا البند صمم خصيصاً لتحديد مشاريخ تخرج الطلبه Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource التطوير الاداري ودورة في تحسين الاداء الوظيفي Subject The topic of the resource عنوان هذا البحث هو التطوير الاداري ودورة في تحسين الاداء الوظيفي في جامعة المستقبل يهدف هذا البحث إلى دراسة دور التطوير الاداري في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين الاداريين في جامعة المستقبل وذلك من خلال الاجابة على الأسئلة التالية: ما هو الدور الذي يسعى التطوير الاداري لتحقيقه بالتعاون مع كل الإدارات أو الأقسام داخل الجامعة ؟ ما هو تأثير التطوير على أداء الموظفين ؟ ما هو دور الإدارة العليا في كل كلية في تطبيق عمليات التطوير بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية ؟ ما هي التحديات التي تواجه عملية التطوير ، وطرق التغلب عليها ؟ ما هي الأنشطة التي تقدمها الموارد البشرية الإداري في مجال تحسين الأداء الوظيفي بالتعاون مع الإدارات و الأقسام داخل الجامعة؟ ولتحقيق أهداف البحث تم تصميم استبانة تحتوي على26 (فقرة ، وقد تم التحقق من صدق الاستبانة وحساب ثباتها باستخدام معامل ألفا كرو نباخ ، وتكونت عينة البحث من مجموعة من الموظفين الاداريين في جامعة المستقبل وعددهم (32) موظف وبعد تطبيق الاستبانة عرضت البيانات وعولجت إحصائياً باستخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب المئوية ، معامل الارتباط وقد أشارت نتائج البحث إلى الآتي: قيام ادارة الموارد البشرية بالدور الذي تسعى لتحقيقه بالتعاون مع كل الإدارات و الأقسام داخل الجامعة ، وذلك من خلال المحاور التالية: تحديث وتطوير أساليب وطرق العمل داخل الجامعة ، تطوير الهياكل التنظيمية على ضوء حجم وطبيعة العمل ، تحديد الاحتياجات الوظيفية للعاملين ، كما أشارت إلى وجود بعض التحديات التي تواجه عملية التطوير ، مثل نقص البرامج الحديثة المتعلقة بالتطوير الاداري . وفي ضوء هذه النتائج تم تقديم عدة توصيات ، منها: يجب على الإدارة العليا ان تدرك اهمية مشاركة العاملين عند الرغبة في القيام بإحداث تغيير مما يساعد في كسب ثقتهم وتأييدهم لها ، Description An account of the resource إن التطوير الاداري لم يعد كمالياَ بل أصبح أمرا حتمياَ، في عصـر الانفتـاح الاقتصـادي والانفجـار المعلوماتي، وتحتاج مـؤسسات العمل المختلفة إلى تحديث أنظمتها وتطويرها بصورة مستمرة ، لتحقيق متطلبات التطور العام في مختلف المجالات، والمؤسسات ومنها مؤسسات التعلم والهياكل الإدارية مستهدفة بالتطوير ، لتطوير النمط التقليدي غير المنتج في الأداء نحـو أنمـاط جديـدة قادرة على مواجهة التحديات . إن مجالات التطوير مختلفة منها ما يركز على الأنظمة واللوائح والإجراءات ومنها مـا يركـز على الهياكل التنظيمية ومنها ما يركز على العنصر البشري. لذلك وبناء على ما سـبق يستهدف هذه البحث استعراض مفاهيم التطوير الاداري والدور الذي يقع على عـاتق إدارة الموارد البشرية وأثر ذلك على العنصر البشري، حيث من المفترض أن يشمل البحث اربعة فصـول. الفصـل الأول وهو المدخل إلى البحث، والفصل الثاني هو الإطار النظري، والفصـل الثالـث يشـمل الاطار العملي للبحث والفصل الرابع النتائج والتوصيات ، ومن هنا يدور موضوع هذا البحث حول (التطـوير الإداري ودورة فـي تحسـين الأداء الوظيفي( Creator An entity primarily responsible for making the resource اعداد اطلاب:- 1) حافظ محمد محسن الرسمي 2) جلال حمود مقبل فرحان 3) محمود احمد حسين السوادي 4) المعتصم بالله مطهر محمد الجبري 5) محمد مطهر محمد محمد الجبري Source A related resource from which the described resource is derived جامعة المستقبل / كلية العلوم الادارية Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource الدكتور \ محمد احمد قايد الصيادي Rights Information about rights held in and over the resource حقوق الملكية محفوظة لجامعة المستقبل Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource pdf Language A language of the resource العربية برنامــج إدارة الأعمال https://liblib.futureuniversity.com/files/original/0b1eb725bbab2089c4a7255d30e1d47d.pdf 7bd0bbe3d22e8e472de5435a03c8c43c https://liblib.futureuniversity.com/files/original/cab8c64a448e439f1143916fb7810b81.pdf 508c3fb048199f837ebccd18d3208de7 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Description An account of the resource كلية العلوم الإدارية والمالية Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource دور الادارة الالكترونية وتطوير الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسات المالية Subject The topic of the resource دور الادارة الالكترونية وتطوير الموارد البشرية في تحسين اداء المؤسسات المالية موضوع غاية في الاهمية ولذلك اخترنا البحث في هذا الموضوع لغرض تحقيق عدد من الاهداف . ولتحقيق اهداف البحث قمنا بتصميم استبانة شملت (26) فقره لجمع المعلومات الاولية من عينة البحث المكونة من (40) مفردة وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وتم استخدام العديد من الاساليب الاحصائية لتحقيق اهداف البحث ومنها تحليل المتوسط الحسابي الانحدار البسيط والمتعدد وتحليل المسار باستخدام برنامج تحليل المسار Amos وبعد اجراء عملية التحليل لبيانات البحث وفرضياته توصل البحث الى عدد من النتائج ابرزها : 1) ان مستوى اهمية المضمون التكنلوجي للإدارة الالكترونية في البنك الاهلي اليمني من وجهه نظر عينة البحث كان مرتفعا . 2) ان مستوى اهمية الاعتماد المالي للإدارة الالكترونية في البنك الاهلي اليمني من وجهه نظر عينة البحث كان مرتفعا 3) ان مستوى اهمية تطوير الموارد البشرية في البنك الاهلي اليمني كان مرتفعا . 4) ان مستوى ربحية البنك الاهلي اليمني من وجهه نظر عينة البحث كان مرتفعا 5) ان مستوى الحصة السوقية في البنك الاهلي اليمني من وجهه نظر عينة البحث كان مرتفعا . 6) وجود تأثير ذي دلالة معنوية لمضامين الادارة الالكترونية (التكنلوجية , المالية ) على اداء البنك الاهلي (الربحية , الحصة السوقية ) عند مستوى دلالة (0,05) 7) وجود تأثير ذي دلالة معنوية لمضامين الادارة الالكترونية (التكنلوجية , المالية ) على تطوير الموارد البشرية عند مستوى دلالة (0,05) 8) وجود تأثير ذي دلالة معنوية لتطوير الموارد البشرية على اداء البنك الاهلي (الربحية , الحصة السوقية ) عند مستوى دلالة (0,05) 9) وجود تأثير ذي دلالة معنوية لمضامين الادارة الالكترونية (التكنلوجية , المالية ) على اداء البنك الاهلي (الربحية , الحصة السوقية ) عند مستوى دلالة (0,05) . وقد اوصى البحث بما يلي : 1) استقطاب كوادر متخصصة بتنفيذ العمل البنكي المرتبط بالإدارة الالكتروني في البنك الاهلي لتحسين مستويات أدائه . 2) تعزيز فاعلية قاعدة المعلومات في البنك الاهلي لتقديم الخدمات بكفاءة عالية بما يحسن من مستويات ادائه Creator An entity primarily responsible for making the resource اعداد الطلاب اديب قاسم فارع سعيد الشرجبي رشاء علي علي احمد قلفاح سلوى زيد محمد محسن زيد روضي علي محمد الجومري سالي حسن علي صالح العماري Publisher An entity responsible for making the resource available جامعة المستقبل كلية العلوم الادارية والمالية ادارة اعمال Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2020/2021 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource اشراف الدكتور د/ محمد احمد الصيادي Language A language of the resource اللغة العربية Type The nature or genre of the resource مشورع تخرج